スタッフには身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。働きやすい環境づくりのために、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備し、福利厚生の充実に力を入れています。
健康保険や雇用保険、労災保険までは整っているものの、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。しかし厚生年金まで加入している当院なら、安心して長く働いていただけるのではないでしょうか。
女性は結婚、出産等で同じ職場に長く勤務するのが難しいケースが少なくありません。私たちの歯科医院なら、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことも可能です。
一方、産休や育休の制度が用意されているのに、なかなか使えないといった話は歯科業界のみならず耳にするのではないでしょうか。そのような中、私たちは産前・産後休暇や育児休暇の制度を整備。実際に制度を利用し、復帰を果たしたスタッフが2名います。
スタッフには、仕事もプライベートも充実した生活を送ってほしいと考えています。しっかり休みをとれば、リフレッシュした状態で仕事に臨めるからです。
一般的に「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」といったケースは珍しくありません。
私たちの場合は、有給休暇を法定通りに整備し、院長が積極的に有休取得を勧めています。事前申請が必要ですが、有休申請を断ったことはありません。有休取得率100%の実績は、スタッフの有休取得を歓迎している証明になると思います。
また、歯科衛生士は担当制を導入しているので、休みたい日に担当患者さまの予約を入れなければ、問題なく休暇を取得可能です。旅行やご家族のイベントなど、スタッフは思い思いに休暇を活用しています。
働く人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと思います。
当院には、やりがいを感じながら働けるさまざまな特徴があります。目的意識を持って働きたい、医療人として成長したいと考える方にはぴったりの職場ではないでしょうか。
歯科衛生士には、歯周検査やSC・SRPなどの基本業務を学んだ後、患者さまをご担当いただきます。予防歯科に力を入れており、完全個室の衛生士専用予防チェアがあり、患者さまとじっくりと向き合っていただける環境です。
メインテナンス枠をしっかり確保しており、時間枠はお子さまの場合30分、中学生以上の方は45〜60分。患者さまの状況によっては60分の設定が可能で、しっかりとコミュニケーションをとりながら、歯科衛生士主体で予防業務を進められます。
唾液検査も実施しており、歯周病やう蝕のリスク管理から担当できるのも特徴です。
さらに、毎回同じ歯科衛生士が患者さまを受け持つ担当衛生士制を導入しています。お口の健康を向上させるために、歯科衛生士が患者さまと二人三脚でがんばってほしいと考えているからです。
こうした特徴を持つ私たちの歯科医院なら、面白さや充実感を持って業務に取り組んでいただけるのではないでしょうか。
新卒や経験の浅い方やブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。
「業務マニュアル」を用意し、しっかりと新人研修を行うなど、職種ごとの仕事に慣れていただける仕組みを整えています。入職後はマニュアルにのっとり、先輩スタッフが丁寧に指導するので心配は不要です。
マニュアルには、診療の際に必要な準備物などが写真つきで掲載され、新人の方にも分かりやすい構成になっています。何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えられるのが特徴です。
治療の流れや使用する器材が書かれており、レクチャーを受ける際はもちろん、空き時間などに確認・復習をする際にも役立ちます。困ったときはマニュアルを見ながら業務を行えます。
慣れない職場で先輩のフォローがないと、不安でいっぱいになってしまうでしょう。こうした事態にならないよう、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にレクチャーします。院長に加えて先輩衛生士が1名つき、時間を確保してきちんと業務をこなせるように指導するのでご安心ください。
「スキルアップを目指したい」「いろいろなことを学びたい」「キャリアアップが目標」と考えるスタッフを、私たちは応援しています。
常勤スタッフは職種に関係なく、学会・セミナー・講習参加費のほか、資格取得費用の全額または一部を医院が負担しています。積極的にバックアップするので、ぜひお気軽にご相談ください。
院内勉強会を定期的に開催し、外部講師・ヒンメル杉元信代先生を招いて、歯科衛生士・歯科助手向けのセミナーを実施しています。1か月に1回程度の開催で、勤務時間内に行うため、ほとんどのスタッフが無理なく参加できると思います。
矯正歯科治療を目的に来院される患者さまも多い歯科医院です。マウスピース矯正をはじめ、ワイヤー矯正、小児矯正、インプラント矯正など、幅広い矯正治療に携わることができ、矯正歯科の分野に興味のある方におすすめの環境です。
仕事内容 | 歯科予防処置、歯科診療補助および歯科保健指導 ※当院は歯科衛生士担当制を取り入れており、メインテナンス枠は、お子さま30分、中学生以上45〜60分(患者さまの状況によって60分に設定可能)と、しっかりと時間を確保して予防歯科業務に取り組める環境です。 |
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勤務地 | 〒546-0043 大阪府大阪市東住吉区駒川5-25-18 近鉄南大阪線「針中野駅」より徒歩30秒 地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩7分 |
応募条件 | 新卒可、ブランクある方も可、経験者優遇 |
雇用形態 | 正社員 ※試用期間最長6か月あり(条件変更なし) |
勤務時間 | ◎週休2日の場合 【早番】 月~金曜 9:15~13:00/15:00~19:15 【遅番】 月~金曜 10:15~13:00/15:00~20:15
◎週休3日の場合 月~金曜 9:15~13:00/15:00~20:15 土曜 9:15~13:00/14:00~18:15
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給与 | 正社員(経験者)の月給 正社員(新卒)の月給 ・完全週休3日制 225,000円 |
手当 | 皆勤手当、残業手当 <給与とは別に支給される手当> |
交通費 | 支給(医院規定あり) ※車通勤可能 |
昇給 | 年1回 ※医院業績と勤務態度、貢献度、期待度に応じて決定します。スタッフのがんばりをしっかり還元します。 |
賞与 | 年2回 ※過去実績:2023年は基本給の2か月分を支給しました。 ※医院業績と勤務態度、貢献度、期待度に応じて支給します。 |
休日 | 完全週休2日制(平日1日、日曜・祝日)または完全週休3日制(平日2日、日曜・祝日) ※休診日のほかに、ご選択いただいた週休に合わせて、平日のお休みを取得いただきます。 |
長期休暇 | GW、夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※過去の年間休日は週休2日制の場合126日、週休3日制の場合176日でした。 ※夏季休暇は5日、年末年始は6日の休みがありました。 |
有給休暇 | 初年度10日(計画付与5日) ※初年度は6か月以上、かつ8割以上の出勤率で勤務した場合に付与します。 |
加入保険 | 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 年1回の健康診断、スタッフルームあり(TV、レンジ、冷蔵庫完備、個別ロッカーあり)、制服貸与、 研修費補助(医院全額または一部負担)、引越し代補助 (現在より医院に近くなり、徒歩または自転車で通勤できる場合)、社員割引(矯正・ホワイトニング) |
診療の様子を実際にご覧いただける「院内見学会」を開催しています。ご自身がこれから働く場所として、リアルな職場の様子を確認し、理解を深めていただければ幸いです。
近鉄南大阪線「針中野駅」から徒歩30秒のアクセス良好の立地です。ぜひお気軽にお問合せください。
職種別の募集要項は、以下よりご覧ください。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | × |
午後 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | △ | × |
午前:9:30~13:00
午後:15:00〜20:00
△:14:00〜18:00
休診日:日曜・祝日